本报济南11月30日电  （记者侯琳良）开设“每周一讲”，让行业、部门主要负责人为区领导班子成员讲课；开展专业能力提升培训班，邀请8位知名学者线上授课；开设“福干夜校”“乡村振兴专题培训班”……今年以来，山东省烟台市福山区围绕提升干部专业化能力，实施“拓源强基”“夯基提能”“淬火锻造”等六大工程，不断健全完善发现储备、培养锻炼、选拔使用优秀干部全链条工作机制。

“上任就要有担当，履职就要够专业。”福山区委常委、组织部部长王本华介绍，福山区聚焦重大战略、重大项目、重点任务，多措并举助力干部成长和推动高质量发展深度融合，取得实实在在的成效。年初承诺的事项中有91个已超计划完成；230余名优秀年轻干部从招商引资等18个领域脱颖而出，纳入全区“专业干部库”管理；评选表扬了49个“福山先锋”先进集体和个人，逐渐探索出学干融合的干部专业化能力培训新路子，极大提升了干部干事创业战斗力与精气神。

《 人民日报 》（ 2022年12月01日 10 版）