本报兰州讯 （通讯员 甘组轩）今年以来，甘肃深入推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，制定印发实施意见及五个配套实施方案，着力推动新时代全省组织工作高质量发展，更加有力服务保障全省现代化建设大局。

着力锻造堪当重任执政骨干。部署实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、领导干部政治能力提升等“六个计划”，打造100门好课程、30个好案例，每年省级培训干部1万名、市县培训干部20万名，利用三年时间实现乡村党组织书记培训全覆盖，全面提高各级党员干部综合素养和履职本领。鲜明树立正确选人用人导向，加强领导班子长远规划和整体优化、加强干部队伍源头培养和能力提升、加强优秀干部常态发现和精准识别、加强干部激励保护和管理监督。持续优化干部选育管用工作，突出培养储备“一把手”队伍、培养选拔优秀年轻干部，完善干部经常性谈话制度等，每年至少开展一次干部大调研，在现代化建设一线发现识别干部，向现代化建设一线选优配强干部。推动树立和践行正确政绩观，加强和改进推动高质量发展的政绩考核，加大关心关爱干部政策落实力度，深入推进领导干部能上能下，持续激励广大干部担当作为、干事创业。

着力增强人才支撑发展效能。围绕形成创建1个平台、深化5项改革、建强7支队伍、抓好4个环节的“1574”工作布局，全方位培养、引进、用好人才。计划到2028年，全省每万名就业人员中研发人员达到33人年以上，高技能人才占技能劳动者比例达到35%以上，人才贡献率达到30%以上。大力创建兰州吸引集聚人才平台，统筹推进创新载体建设，以创建平台带动各地打造各具特色的人才聚集地。深化人才管理、引才备案、职称评聘等制度，推行首席科学家负责制、设立专家工作室等人才使用方式，推动人才跨层级、跨区域、跨行业有序流动。建强科技创新、产业发展、生态环保等人才队伍，逐步扩大省拔尖领军人才、省领军人才、陇原青年英才培养规模。抓好人才引育留用环节，加强对人才的政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，推行党委（党组）书记抓人才工作述职评议，营造拴心留人的良好环境。

着力提高基层党建整体质量。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以开展“三基”建设巩固提升（基层队伍、基础建设、基本保障）、基层党建形式主义问题专项整治等“六项行动”为抓手，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。全力推进基层党建工作重点任务落实，深化党支部建设标准化，建好用好党建工作信息化平台，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，2025年完成万名社区工作者选聘计划，抓好基层党组织带头人队伍省级示范培训和分级分类轮训，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，积极破解基层治理“小马拉大车”突出问题，坚决整治基层党建工作中的形式主义。实施党员队伍质量提升、党员先锋引领示范、陇原“群英谱”培育打造“三项行动”，加大发展党员力度，针对不同领域党员特点搭建发挥作用、服务群众的平台载体，注重发现典型、培养典型、宣传典型，打造建功中国式现代化甘肃实践先锋队，绘就新时代全省优秀共产党员“群英谱”。

2024年07月04日         来源：中国组织人事报