本报洪雅讯 （通讯员 潘健）为解决干部教育培训中主题不明确、针对性不强、管理不严格、成果转化难等问题，近年来，四川洪雅县严把训前、训中、训后三关，将纪律监督贯穿其中，持续抓好干部教育培训学风建设，促进培训工作提质增效。

加强训前纪律提醒，在县委党校主体班、公务员初任培训班等20个培训班开班前，通过召开训前纪律强调会、短信提醒等方式给学员强调学风纪律要求，明确培训期间的考勤、请销假和课堂行为规范等事宜。

落实辅导员全程跟班管理制度，全方位负责学员的日常管理和学习督导，对违反课堂学习纪律、培训管理规定的学员及时提醒、谈话、纠正，对屡教不改、刻意扰乱培训管理纪律的学员予以登记，记入干部培训档案，并反馈县委组织部和学员所在单位。

在年轻干部“兴洪优培计划”培训班等主体班次开展政治理论测试，建立学员考核评价制度，将培训期间综合表现良好、测试成绩优异的学员评选为优秀学员，并将优秀学员名单反馈组织人事部门，作为评优评先、提拔晋升的重要参考内容。在一个月以上的主体班次，安排一周的时间，由学员根据所学内容制定实践计划，开展返岗锻炼与实践应用，并由县委组织部对学员实践情况进行实时跟踪，对学员学以致用、指导工作、运用实践的成效进行评估，并将结果作为学员考核评价的重要指标。

2025年01月13日    来源：中国组织人事报