本报无棣讯 （通讯员 棣组轩）临近春节，山东省无棣县小泊头镇马道门村党支部逐一联系流动党员，了解到部分党员已返乡，就开始挨家挨户走访。“刚到家村党支部书记就来家里找我谈心，了解我们在外工作和生活情况，在每次外出时也经常通过微信、电话等方式和我联系。”刚返乡探亲的流动党员马秀凯说。

近些年来，为有效破除流动党员去向掌握难、日常管理难、作用发挥难等问题，无棣县坚持问题导向，探索实行“三化”工作法，不断推进摸排纳管精细化、教育培训常态化、载体搭建多元化“三化”联动，形成“管、育、用”闭环教育管理格局。

定期开展流动党员组织集中排查，进行“台账式”管理，及时将流入党员纳入管理。采取“支部委员+流动党员”模式，定期开展谈心谈话，每月至少与流出党员、流入地党组织联系1次，及时掌握其最新动态，以摸排纳管精细化保证流动党员流而不“失”。

把流动党员教育培训工作做到日常、融入平常，线上利用“灯塔—党建在线”、“无棣组工”、微信群等线上平台，定期推送学习内容，探索打造“云端课堂”；线下抢抓流动党员节假日返乡契机，开展“送学上门”，召开流动党员座谈会，以镇街党校为依托开展集中培训，以教育培训常态化保证流动党员流而有“学”。

组织“搭台”、党员“唱戏”，积极搭建组织引领、人员回引、志愿服务、干事创业等平台载体，完善激励保障机制，鼓励流动党员返乡创业、回村任职，参与社会治理，引导越来越多流动党员主动为当地做贡献、为家乡添光彩、为自身增活力，以载体搭建多元化保证流动党员流而有“为”。

2025年01月14日   来源：中国组织人事报