本报塔城讯 （通讯员 陈霞）针对基层党组织书记作用发挥不充分、责任落实不到位等难题，近些年来，新疆塔城市创新推行大基层党建书记项目工作机制，通过精准立项、协同攻关、闭环考评等举措，破解基层治理难点堵点问题，实现党建工作与基层治理同频共振。 

三级联审立项目，找准基层治理“关键点”。难点在哪里、书记就在哪里、书记项目就推进到哪里，建立“自下而上申报+自上而下把关”选题机制，聚焦组织建设薄弱点、民生诉求集中点、改革发展关键点，设置“小切口、高难度、示范强”项目准入标准，采取“书记选题申报—党委审核把关—市委统筹确定”三级联审方式，确定发展壮大村集体经济、兵地融合发展等书记项目66个，并纳入清单管理，实现一个书记项目破解一类治理难题。

凝聚合力攻项目，打好攻坚克难“组合拳”。创新实施“1+3+N”包联机制，每个项目由1名市委常委牵头，配备党建指导员、行业专家、群众代表3类智囊团，联动住建、民政、发改等N个职能部门组建攻坚专班。建立目标、举措、责任、时限“四维要素”清单，召开现场推进会132场次，破解党建引领红色物业、老旧小区改造、电动车充电难等问题78个，群众满意度提升至98.6%。

多维考评晒项目，树牢为民服务“风向标”。实行“月调度、季比武、年述评”全过程跟踪考评机制，创新开展“项目开放日”活动，邀请“两代表一委员”、群众代表现场评议，将收集的382条建议转化为养老托育、助餐助行、农技推广等45项惠民项目，提拔和进一步使用优秀项目负责人12名，对3个推进滞后项目下发督办单、约谈党（工）委书记，形成“抓书记、书记抓”良性循环。

何洲宇

2025年03月21日  来源：中国组织人事报