本报张掖讯 （通讯员 石永鑫）“刚到乡镇工作的时候，我既不懂农时，又不知农事，更听不懂方言，真是两眼一抹黑，像极了热锅上的蚂蚁。好在镇党委副书记担任我的成长导师，带我进村入户下田，教方法、鼓干劲，我才适应了西北农村的工作。”近日，回忆起刚迈出校门到农村工作时的情景，甘肃张掖市选调生李得明感触颇多。

为破解一些年轻干部在农村基层“水土不服”的问题，去年以来，张掖市打出铸魂提能组合拳，推动年轻干部扎根基层一线，争做推动乡村全面振兴的生力军。

针对服务群众意识不强、对“三农”工作认同感低等问题，实施凝心铸魂工程，举办年轻干部理想信念强化培训班等18期、培训2235人次，将宗旨意识教育嵌入日常教育管理，有效解决了精神上“缺钙”的问题。依托市内丰富的红色资源，组织开展党性教育活动，引导年轻干部从革命先烈的英勇事迹中砥砺初心。探索乡镇年轻干部“五个一”沉浸式入职体验，通过包抓一个行政村、结对一户困难户、绘制一张民情图、帮办一件民生事、调解一个小矛盾的方式，涵养为民情怀、锤炼优良作风。

聚焦年轻干部能力短板弱项和高质量发展要求，设置乡村振兴、基层治理、项目建设等专题，开展精准化专业化实战化培训，市县乡开展干部专业能力提升培训班300期、培训2.4万余人次。全面推广年轻干部导师帮带制度，安排德才素质好、工作经验丰富的乡镇班子成员担任“成长导师”，面对面传经验、手把手教方法。各乡镇广泛开展年轻干部“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过经验分享、观摩学习、现场问答等方式，讲成绩找差距理思路。开展党委书记和组织部长大走访活动，协调解决年轻干部困难问题1400余个。

2025年04月15日   来源：中国组织人事报