本报玉树讯 （通讯员 玉组轩）近年来，青海玉树州紧扣“全域统筹、精准选派、派强用好、严管厚爱”原则，通过织密监督网络、强化能力建设、优化资源配置等举措，全面提升驻村工作效能。

精准摸排各村发展需求，充分展现部门特点、发挥行业优势，依托后备干部人才库，将政治素质过硬、党建经验丰富、善做群众工作、作风务实严谨的骨干力量选派到村，实现“一村一策、一人一责”。在完成县级选派的基础上，将66名州级选派的骨干精锐尽数下沉至矛盾纠纷集中、社情民情复杂、乡村振兴任务艰巨的县，全力破解基层治理与发展难题。

成立6个专项督导组，以“四不两直”方式，开展12次全覆盖督导检查。聚焦群众急难愁盼问题，重点核查问题响应及解决情况，对督导发现的问题现场反馈，建立整改台账，明确责任人和整改时限，实行销号管理。

举办10期第一书记和驻村工作队员履职能力专题培训班，聚焦乡村振兴政策解读、特色产业培育、基层治理创新等核心领域，邀请行业专家、一线工作者授课。通过案例剖析、经验分享、互动研讨等形式，推动驻村干部学深悟透政策理论，精准提升服务群众能力。

及时调整，坚决杜绝“挂名驻村”现象，已对1名履职不力的第一书记予以召回处理。

2025年06月18日       来源：中国组织人事报