本报如皋讯 （通讯员 汪嘉伟）近日，江苏省如皋市机关工委负责人与5家上半年机关党建工作滞后的党组织负责人面对面交流，分析研判指标，“清单化”明确整改要求。被反馈部门纷纷表示，将制定整改方案，确保取得实效。

今年以来，如皋市机关工委通过常态监督、巡学旁听、建设书记项目等措施，深化机关党建和业务工作深度融合，切实以高质量机关党建促进高质量发展。

常态监督严督导，通过日常抽查、党务比武等方式做到党建工作“体检”常态化，及时发现、整改问题，营造浓厚的“比学赶超”工作氛围。加大党建日常督导力度，将考核指标细化为基层党组织建设质效、干部队伍建设质效、融合党建成效等14个指标，实现工作成效可量化、可追溯，推动党建考核从“年终算总账”向“平时抓细节”转变。

巡学旁听强根基，严格落实“第一议题”制度，以常态化巡学机制筑牢思想根基。工委相关负责人重点列席主题党日活动、组织生活会等环节，通过“现场旁听+即时点评”模式，累计发现并整改问题18个，从源头规范党组织运行。采取“四不两直”方式，实地旁听部分党支部“三会一课”，确保党员队伍建设抓实抓细。

落实党建工作“书记抓、抓书记”的要求，以小切口确定具有“挑战性、针对性、艰巨性”等特征的“书记项目”。通过书记带头干、委员率先干、党员联动干，形成了“抓住一个人，示范一班人，带动一群人”的牵引效应。构建阶段性调度机制，通过专班跟进、现场观摩、成效晾晒等方式，全程督导项目推进，以项目化攻坚破解党建业务“两张皮”难题，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。

2025年06月27日     来源：中国组织人事报