本报长沙讯 （通讯员 长组轩）“几年的基层历练，提升了我做群众工作和处理复杂问题的能力。”抓产业链建设，跑招商引资，今年刚提拔为湖南长沙市望城经开区产业发展局局长的姜晓干劲十足。这位浙江大学能源专业的博士2017年成为省直选调生后，先后担任过村党总支书记、镇长、乡党委书记，从基层岗位中一步步成长起来。近年来，长沙市不断健全选调生教育培训、实践锻炼、选拔使用等全链条培养举措，助力选调生成长成才。

深入推进“专业赋能·闪耀星城”干部专业能力提升行动，办好选调生示范培训班、到村任职选调生培训班，组织选调生到深圳、合肥、苏州等地开展学习观摩，到农家田间进行劳动锻炼。在县干班、中青班、复合班及公务员分类培训中调训选调生100余人次。指导各区县（市）打造青干班、青训营等特色选调生培育品牌。

建立市级组织部门统筹、县级考评和街镇党委直管的培养机制，定期研究选调生锻炼成长情况。严格落实到村任职要求，选择领导班子强和主要负责人经验丰富的乡镇，到村任职均担任村党组织副书记或书记助理职务，有计划地安排参与乡镇项目建设、信访接待等复杂任务。明确镇街党委书记、村党组织书记担任导师传帮带，一对一指导。

市、县两级组织部门每年召开选调生座谈会，定期与选调生谈心谈话，听取意见建议，帮助解决困难问题。每年对选调生考察调研，定期更新选调生基本情况信息库和选调生工作档案。表现突出的选拔担任乡镇中层正职，适应农村工作、群众基础好的安排担任村党组织书记。2017年以来招录的592名省市直选调生中，342名留在基层工作，其中2人成长为县处级领导干部。

2025年07月12日   来源：中国组织人事报